STUDI 1
· Tidak ada pengaruh dari penerangan terhadap produktifitas :
Hasil Studi 1 menunjukkan bahwa kelompok yang bekerja dalam keadaan gelap tetap menunjukkan peningkatan produktifitas.
· Supervision memainkan peranan yang penting dalam penerangan.
STUDI 2
· Waktu istirahat tidak berpengaruh terhadap produksi pegawai
· Kelompok yang berbeda – beda menunjukkan peningkatan produktivitas walaupun dalam derajat yang berbeda – beda
· Suprvision membuat keadaan kerja lebih menyenangkan.
STUDI 3
· Supervisor perlu memmahami apa yang diinginkan oleh pekerja dengan melakukan komunikasi yang sehingga
Ø problem personal dapat diketahui
Ø menentukan faktor yang mempengaruhi kinerja individual
Ø menghilangkan faktor kejadian dalam lingkunagan psikologi pekerja
KARAKTERISTIK SUPERVISOR
Ø people oriented
Ø lebih perhatian
Ø tidak perlu terlalu kaku
Ø termpila menghadle/menghadapi segala kondisi
STUDI 4
· Kelompok merupakan instrumen untuk mengendalikan aktivitas dan sentimen individu
· Tekanan kelompok informaljuga menentukan bagaimana individu diterima sebagai anggota
· Kelompok juga dapat menyebabkan sinergi negatif
Ø social loafing : kecendurungan untuk menurunkan produktivitas individual
Ø groupthink : individu tidak ingin dianggap berbeda dalam mayoriyas pemikiran kelompok
· Munculnya, paradigama bahwa organisai sebagai suatu sistem sosial
· Supervisor dapat memotivasi anggotanya
· Pekerja merasa perlu dihargai
No comments:
Post a Comment